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春节长假余额已告急，2022年还有哪些法定假日？如果需要加班，加班工资又该如何计算？近期，市人力资源和社会保障局发布了一份详尽的日历，为职场人士提供了明确的解答。

法定节假日如遇加班，其加班工资的计算公式如下：

• 三倍日工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%
• 双倍日工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 200%
• 每小时加班工资 = 日加班工资 ÷ 8

这里的21.75天为平均每月计薪天数。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

对于月工资的具体确定，劳动合同有约定的，按约定执行；集体合同有约定的，按集体合同执行；劳动合同和集体合同均没有约定的，按劳动者正常出勤月工资的70%确定。同时，加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准，目前本市的月最低工资标准为2590元。

希望这份详细的日历和计算公式，能帮助职场人士更好地规划自己的假期和加班工资。

【图片说明】

图片展示了2022年剩余的法定节假日日历，并附有加班工资计算方法的相关说明。

记者 鲁哲 新民晚报报道