一、工伤认定的申请时限

（一）用人单位一方的申请时限

根据《工伤保险条例》规定，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经同意可适当延长。

特别注意：若单位未在上述30日内提交申请，其间发生的工伤待遇等费用由单位承担。

（二）劳动者一方的申请时限

若用人单位未在规定的时限内申请，受伤害职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内申请工伤认定。

特别注意：工会组织同样有权提出工伤认定申请。

（三）超过1年申请期限的特别规定

因不属于职工或其近亲属自身原因超过申请期限的，被耽误的时间不计入申请期限。

二、申请工伤认定所需材料

申请工伤认定需填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

1. 劳动、聘用合同文本复印件或劳动关系证明。
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

三、社会保险行政部门的受理时限

社保行政部门应在收到申请后15日内决定是否受理，材料不完整需一次性告知补全。

四、社会保险行政部门作出工伤认定的时限

社保行政部门应在受理之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知相关方。

五、工伤认定前提

工伤认定不一定要求存在劳动关系，特殊情况如违法转包、分包时，用工单位需承担工伤保险责任。

六、不服工伤认定结论的处理

职工、近亲属或用人单位对工伤认定结论不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。

七、工伤待遇的计算标准

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，具体标准按《工伤保险条例》规定。
2. 伤残津贴（按月享受）：针对1-6级伤残，支付标准根据伤残等级确定。
3. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
5. 住院伙食补助费、交通费、食宿费：按统筹地区人民政府规定支付。
6. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目、药品目录、住院服务标准，从工伤保险基金支付。
7. 工伤康复费：在签订服务协议的医疗机构进行，从工伤保险基金支付。
8. 辅助器具费：根据劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金支付。
9. 工伤复发待遇：享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。
10. 因工死亡待遇：近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

特别提醒：工伤赔偿标准基于《工伤保险条例》及最新统计数据，实际执行时可能因地区差异而有所不同。

来源：杭州中院
编辑：史梓敬